水壶姐的压力 大四学姐的水壶你也敢偷?

　　工作：女生太麻烦单位不爱招

　　理工科学校一直存在男多女少的现象。长沙理工大学招生就业处处长付嫦娥说，理工科专业自身的特点要求男性从业者占多数，这是由于社会对人才的供求关系决定的。其次，工作性质也决定了女生比男生弱势，比如工程、水利、土木这种工作量大的岗位，怕女生吃不了苦直接在招生时拒绝女生。再者，女生习惯安全、稳定的工作环境，工程项目一期结束就会换地方，女生可能不大适应。

　　“女生麻烦事太多，一般情况下我们都不太愿意要女生。”一家企业的招工人员给记者算了一笔账：女生一般在30岁之前要结婚生子，有效工作时间也就五六年；生孩子必须中断工作，企业要另找人代替，还要负担相应的费用。

　　而上月国务院公布的《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》中，拟将产假增至14周，这对育龄女性来说无疑是件好事，但因为对那些正面临就业的90后职场新人来说，却提高了入职门槛。今年毕业的计算机专业女生张芳本想到企业谋职，但因为种种门槛的设定使她一直在家待业。“大企业用人条件苛刻，基本都要几年以上工作经验；小企业又不愿意招女员工，尤其是未婚女性。”

　　升学：女生考研的劣势

　　男女平等虽然说了几百年，不过客观上来说，考研对于女生来讲还是有一些劣势。首先，女生在选择报考方面缺乏更现实合理的考虑。多数在校女大学生的知识面相对较窄，信息比较闭塞，对于经济和社会政治等方面的关注大大少于男性，在进行决策的时候容易受非理性思维的限制。其次，女性的角色意识和性别特点，使得女生在考研方面受到很大的制约。在研究生的报考范围上，女生的选择性小于男生，多数女生愿意选择偏向于人文性的方向，对于纯理工类或者是研究性较强的专业容易望而却步，这就导致女生的选择范围变小，无形中增加了考试竞争的压力。最后，女研究生的就业形势更加严峻。一般来说，据跨考教育数据统计，如果是本科毕业后直接读硕士，那么毕业时大部分学生的年龄在26、27岁左右。女研究生毕业时均已超过婚育年龄，多数人会选择在毕业后结婚、生子。这样一来，在女性刚刚工作的两三年内，女性需要很大的精力照顾家庭、抚育幼儿。我国传统文化的影响较为深厚，绝大多数的家庭都是女性负责照顾培养下一代，从怀孕到幼儿出生，再到三四岁可以入托这四五年的时间，女性的体力和精力都将受到很大的挑战，势必会影响工作的投入程度。在综合考虑用人成本后，更多的单位更喜欢招聘男生也就不足为奇了。

　　爱情：害怕当剩女催生“毕婚族”

　　应届大学毕业生们即将离开校园，跑招聘会、参加面试找工作正是近来生活的主题，但一些女大学生却不忙工作忙征婚。除毕业生外，一部分尚未走出校门的大学生也纷纷走进婚介所。

　　据某婚介中心负责人介绍，5年前，一年中来征婚的大学生仅10人左右，现在已达到约200人，女生居多。择偶条件大多围绕“要有良好的家庭背景、工作要稳定、收入要高”等方面。一些人还表示，“年纪大10岁以内都能接受”。

　　造成大学生“急嫁族”群体人数大幅增加的原因有很多。婚介中心负责人认为，出现这一现象“主要原因就是女大学生找工作确实困难”，许多单位对女生存在歧视。“部分来自农村的女孩，希望通过征婚走进都市”。此外，大学生多是独生子女，从小就是父母的掌上明珠，父母为她们提前找“依靠”也是原因之一。也有部分男生走进婚介中心，他们更多是想通过婚介中心交往一些事业有成的女性，扩大生活圈，推动自己的事业发展。从调查数据来看，男生对大自己7岁左右的女性一般“还可以考虑”。不过大学生李小姐认为：“尚未就业就急于征婚攀高枝，不利于长远发展。”一些人则认为，征婚可以扩大交际面，无可厚非。省社科院社会学所所长王开玉认为，大学生要树立正确的婚姻价值观，功利性征婚不妥。从社会角度看，这种现象反映了女生就业压力大的现实，这就要求国家在就业政策上多关注女性，用人单位也要改变性别偏见。